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麻家梁煤业_澳门太阳城赌城:为优秀大学生健康成长架设“云梯”

2019-07-09 来源: 麻家梁煤业_澳门太阳城赌城:
  为了深入贯彻集团_澳门太阳城赌城:“1311”选人用人标准和《大力推进干部人事制度改革培养选拔优秀年轻干部的实施办法》,
  麻家梁煤业_澳门太阳城赌城:坚持以德为先,加大了对大学生的培养选拔力度,对能力突出、作风过硬、尽职勤勉的优秀大学生,通过搭平台、压担子打开了“择优录取、优汰劣胜”竞争通道,进一步激发了大学生干事创业的激情和活力。
  坚持人岗相宜、人岗相适,让专业的人干专业的的事。该_澳门太阳城赌城:规定新入职的大学生必须在综采、机掘、通风三个系统的基层岗位历炼三年,并从事对口专业,且每季度交叉轮岗一次。按照专业对口的原则,让专业的人干专业的事,把合适的人放在合适的岗位上。根据矿井生产需要,把顶板压力大、过断难度高,地质条件复杂和各种棘手问题作为历练大学生的“主战场”,让他们尽快融入煤矿生产实践中,熟练掌握井下生产一线的采煤工艺、操作流程、巷道支护等专业技能。综采一队技术员张凯辉,2013年毕业太原理工大学机械设计制造及自动化专业,主动请缨到井下生产一线,通过所学专业自主设计完成了自移式单体柱回收车,利用液压马达为动力装置,以液压千斤为后置转向装置,一次性码放单体柱15根,操作简单,动力大,巷道适应能力强,可在超前支护内自行移动,不仅降低了工人的劳动强度,而且还降低了劳动成本,进一步提升了矿井的安全质量标准化水平。由于政治觉悟高,工作能力强,他被任命为综采一队副队长。
  基层锻炼,重在实践,为矿井安全生产注入新鲜血液。该_澳门太阳城赌城:以大力培养人才为基础,以强化实践锻炼为重点,通过岗前培训、轮岗实习、交叉换岗、基层历练等方式,积极搭建岗位成才平台,全力架设快速成长的“云梯”,为矿井安全生产提供源源不断地优秀年轻人才。综采一队技术员金宝圣,2015年于辽宁工程技术大学采矿工程专业毕业,工程师,硕士研究生学历。在综采一队工作4年,他对安全质量标准化工作始终坚持高标准、严要求,紧盯井下现场作业环节,严把工程质量,对巷道支护质量掌握第一手资料,及时查勘地质条件,加强和改进巷道施工方案和支护方式,多次提出合理化建议,尽可能减小巷道维修工程量,为优化施工设计提供了重要技术参数。同时,也大大提高了巷道施工的安全系数,为矿井安全生产做出了积极贡献。由于专业素质高、工作能力强,他成了单位的“中流砥柱”,被任命为综采一队副队长,在关键岗位上发挥着重要作用。
  重点培养,公开选拔,激发干事创业的工作热情。该_澳门太阳城赌城:制定下发了《麻家梁煤业_澳门太阳城赌城:全日制大学生培养和使用方案》,分层次、分阶段建立优秀大学生人才储备库,加快选拔培养优秀年轻干部。坚持“公开、公平、公正”的原则,按照单位推荐—公开选拔—重点培养—择优录取的选拔程序,加大考核评选力度。同时,建立个人档案,做到一人一档、一季一考核,让想干事、会干事、能干事、干成事、敢干事的优秀大学生得到提拔和重用,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬的优秀大学生选拔到中层领导岗位,进一步激发干事创业的工作热情。综采一队技术主管黄志栋就是此次_澳门太阳城赌城:提拔重用的人选之一,也是贯彻落实“1311”选人用人标准的践行者。他是黑龙江科技学院采矿工程专业毕业的大学生,工程师,2010年参加工作,现担任技术主管一职。在日常工作中,他积极改进采煤工艺、工作面头尾端头支护及支架供液等“三机”系统,采用了快速推移支架、调头尾开采新工艺,遏制了工作面漏顶事故的发生,并先后自主完成了工作面三机冷却水回收复用装置的创新设计及应用、工作面端头支架电缆托架软连接的技改项目等。为矿井实现安全高效生产打下了坚实的基础。被任命为综采二队党支部书记时,他说:“只有在井下最艰苦的岗位上才能锤炼成才,认真干事、潜心专研,挖掘自身最大的潜能,就一定能做出成绩,只有这样才不辜负组织的培养。”(通讯员 彭斌 责编 郝倩倩)